4. Economie, werk en het bevorderen van sociale verbanden
Een sterke economie dient een belangrijke bijdrage te leveren aan het realiseren van een sociaal, duurzaam en groen Zwolle. De economie moet de kans krijgen zich verder te ont-wikkelen. Solidara verbindt dat aan leefbaarheid en duurzaamheid. Duurzame economie slaagt wanneer we in staat zijn de sociale-, fysieke- en economische vraagstukken positief te beïnvloeden. De leefomgeving moet hiermee meer een kwaliteitsimpuls krijgen, de sociale verbanden moeten verder worden bevorderd voor een waardevoller bestaan.
De gemeente Zwolle heeft behoefte aan bedrijven die met werkgelegenheid een toegevoegde waarde leveren aan een sociale samenleving zoals productiebedrijven, landbouw, kennisintensieve bedrijven en bedrijven die innovatieve technieken ontwikkelen. Het midden- en kleinbedrijf speelt daarbij een belangrijke rol. De gemeente Zwolle dient zich samen met de provincie bij het rijk sterk te maken voor onderwijs van laaggeschoolden en meer banen in de zorgsector en publieke dienstverlening.
Betere sociale zekerheid
Met de toenemende financieel-economische crisis lijken veel bedrijven in een permanente staat van herstructurering en reorganisatie. Laag, maar ook hooggeschoold werk verdwijnt steeds vaker naar lage lonen-landen. Zelfs bij bedrijven die veel winst maken verdwijnen banen. Veel jongeren hebben geen garantie op een stageplaats laat staan op een baan, waardoor ze een valse start maken op de arbeidsmarkt. Te veel jongeren halen geen diploma.
De gemeente dient ook op basis van de Wet Inschakeling Jongeren (WIJ), zich extra in te spannen en in samenwerking met het onderwijs en het bedrijfsleven voor jongeren tot 27 jaar een gepaste leer- en werkomgeving te creëren.
De groeiende onzekerheid die het gevolg is van de globalisering kan niet worden beantwoord met flexibilisering, verruiming van het ontslagrecht en meer eigen verantwoordelijkheid. Goedkope arbeidskrachten uit het buitenland mogen geen valse concurrentie vormen voor de werkende Zwolse bevolking. Er moet op worden toegezien dat voor gelijk werk gelijke betaling plaatsvindt. Ook de meeste Zwolse bewoners hebben een weerzin tegen deze neoliberale ontwikkelingen. Zij wijzen de harde ‘prestatiemaatschappij’ van meer arbeidsonzekerheid, langer werken en minder verdienen af.
Mensen zijn sociale wezens, die in lotsverbondenheid problemen tegemoet willen treden. In plaats van verdergaande individualisering, zou gekozen moeten worden voor herstel van de georganiseerde solidariteit, wat ons ook in het verleden sterk heeft gemaakt. Met elkaar niet tegen elkaar, zou het motto moeten zijn voor ons toekomstige stelsel van de sociale zekerheid.
Steun voor kleine ondernemers, stimuleer innovatie
De gemeente Zwolle kent vele kleine bedrijven. Het midden- en kleinbedrijf heeft met recht de naam de motor van de economie te zijn en de plek waar de meeste banen worden gemaakt. Kleine ondernemers zijn van grote waarde voor de economie, maar het starten van een onderneming is onnodig moeilijk. Er is veel regelgeving en nauwelijks sociale zekerheid. Ruim 1 op de 7 zelfstandigen leeft onder de armoedegrens. Kleine ondernemers en zelfstandigen krijgen te weinig aandacht van de politiek. Achtereenvolgende regeringen hebben vooral oog gehad voor middelgrote- en grote ondernemingen. De gemeente dient in de komende tijd aan het midden- en kleinbedrijf meer steun te verlenen.
Tegenwoordig is het nodig om levenslang te blijven leren. De gemeente dient dat zoveel mogelijk te stimuleren. Maar ook door te onderzoeken en nieuwe mogelijkheden te creëren, zoals door ‘kennishavens’ voor het midden- en kleinbedrijf te ontwikkelen. Het hoger- en beroepsonderwijs moet meer met het bedrijfsleven worden gekoppeld. De kwaliteit en kwantiteit van het onderwijspersoneel dienen te worden bevorderd.
Het gaat om het imago van Zwolle als stad voor de ondernemers. Er dient een actieprogramma te worden ontwikkelt voor Midden- en Klein Bedrijf (MKB). Dit programma dient zich te richten op de volgende kenmerken: regionaal en stedelijk, gericht op economische structuurversterking en de vragen van werknemers en ondernemers. Een belangrijk onderdeel van dit plan is de kwaliteit, kwantiteit en groei van startende en doorstartende ondernemers. De gemeente moet zich inspannen om het afhaken van starters te voorkomen.
Bestrijd de tweedeling en maak werk van iedereen
Om onze welvaart te behouden is het nodig dat iedereen die kan werken dat ook doet. Volledige werkgelegenheid dient weer het richtpunt te worden van de sociaal-economische politiek. Dat betekent dat bedrijven meer dan nu, het maken van winst moet combineren met het behouden van werkgelegenheid. Dat betekent ook dat de overheid maatregelen neemt om mensen aan de slag te krijgen, bijvoorbeeld door een innovatieve industriepolitiek en door investeringen in de publieke sector. Door actieve ondersteuning van midden- en kleinbedrijven. Bovendien betekent dit dat het beschikbare werk zo goed mogelijk wordt verdeeld. Leeftijdsdiscriminatie en discriminatie naar sekse en afkomst dienen te worden bestreden.
De toename van het uitzendwerk en de Wet ‘Flex en Zekerheid’ hebben een tweedeling op de arbeidsmarkt teweeggebracht, met aan de ene kant mensen met vaste banen en aan de andere kant mensen met kortlopende en tijdelijke contracten. Gaandeweg is er ook een groeiende groep van ‘werkende armen’ ontstaan. Nederland telt een kwart miljoen huishoudens waar arbeid de voornaamste bron van inkomsten is, maar niet genoeg oplevert om boven de armoedegrens uit te komen. Solidara streeft naar een economische ontwikkeling waarbij werkenden fatsoenlijker worden betaald.
Van gesubsidieerde arbeid naar regulier
We maken ons grote zorgen over het afschaffen van gesubsidieerde banen, waarin op dit moment mensen als toezichthouders, conciërges, onderhoudsploegen en schoolassistenten werken. De gemeente moet hiertegen protesteren en samen met de provincie zoeken naar oplossingen om deze werkenden aan echte banen te helpen. Voor meer werk en een gezonde economie is een bredere economische basis nodig. De huidige bedrijventerreinen moeten daarbij goed worden benut. Voor het eerst sinds lange tijd neemt het aantal arbeidsplaatsen ook in Zwolle weer toe. Toch blijft er in Zwolle nog steeds een (onaanvaardbaar) grote groep werklozen. De komende tijd dient er volop aandacht te zijn voor instroom (nieuwe mensen met een baan) en doorstroom (mensen die pas weer een baan hebben, of het krijgen van een nieuwe baan). Er dient gewerkt te worden aan de kwaliteit van de gesubsidieerde arbeid, men dient kansen te hebben op volwaardig werk. Hier gaat het om het beter benutten van kennis- en scholingsmogelijkheden. Solidara pleit voor intensieve samenwerking met de onderwijsinstituten om de scholingsmogelijkheden te vergroten. Het doel is beschikbare capaciteit en financiën voor cursussen te vergroten. Er dienen jaarlijks scholingsoverzichten opgesteld te worden om kansen van laaggeschoolden te bevorderen.
Nutsbedrijven
De nutsbedrijven, zoals Essent, ROVA en Vitens, bepalen steeds meer een eigen koers en lijken zich verder te onttrekken aan de inspraak van de burger. De provincie en de gemeenten samen moeten hun invloed aanwenden om de publieke taak die deze bedrijven uitvoeren te bewaken. Een belangrijk deel van de winst dient te worden besteed aan energiebesparende maatregelen, duurzame economische investeringen en bestrijding van armoede. Solidara is tegen verdere verhoging van gas, elektra en waterbelasting boven de inflatiecorrectie.
Onze actiepunten:
• Er wordt vanuit de gemeente Zwolle een regionaal actieplan ontwikkeld om de positie van Midden- en Klein (MKB) te versterken. De gemeente moet zich inspannen om het afhaken van starters te voorkomen. Ook krijgen de startende ondernemers een aanmoedigingssubsidie bij het halen van het diploma ondernemersvaardigheden zonder al te veel bureaucratie. Er moet ondersteuning worden verleend bij het organiseren van collectieve voorzieningen.
• Er wordt meer geïnvesteerd in onderzoek en ontwikkeling en er wordt een nieuwe industriepolitiek gevoerd. Er moet meer worden geïnvesteerd in de scholing van productiepersoneel. Iedereen die kan werken, krijgt steun om te gaan werken.
• Geen verdere privatisering van de nutsvoorzieningen zoals waterschappen en openbaar vervoer. Er wordt zo veel mogelijk van de winsten van deze voorzieningen ingezet voor duurzame energie en voor de bestrijding van armoede.
• Solidara wil geen opjaagcultuur bij de Sociale Werk Voorzieningen. De doorgevoerde privatisering moet worden teruggedraaid en de inspraak van burgers op de maatschappelijke voorzieningen dient helder te worden geregeld.
• Bevordering van het op de markt brengen van streekproducten en bevorderen van cultuurtoerisme, onder meer door jaarlijks een cultuurprijs uit te reiken.
• De bedrijven en de maatschappelijke organisaties die een actieve inspanning verlenen middels het aan het werk helpen van langdurig werklozen genieten de voorkeur. Ze krijgen voorrang bij het aangaan van concrete opdrachten.
• Bedrijven en instellingen worden aangesproken op hun maatschappelijke verantwoordelijkheid voor het scheppen van werk voor gedeeltelijk arbeidsongeschikten, afgestudeerde VMBO’ers, (gedeeltelijk) gehandicapten en kinderen van migranten. Zij maken met scholen afspraken over stage en werkervaringsplaatsen. Gesubsidieerde banen worden veranderd in regulier werk, werkenden in deze sector worden actief geholpen.
• De geprivatiseerde arbeidsbemiddeling door commerciële reïntegratiebedrijven dient te worden vermeden.
• Mensen die (nog) geen werk kunnen vinden wordt scholing en praktijkervaring geboden tegen een eerlijk loon.
• De gemeente dient de armoede actief te bestrijden, schulden te saneren en te voorkomen dat kinderen opgroeien in armoede.
• Bestaande bedrijventerreinen dienen, waar nodig, actief te worden gerevitaliseerd. Voor het aanleggen van nieuwe bedrijventerreinen dient eerst de noodzaak ervan te zijn bewezen.
• De alleenstaande ouders met kinderen onder 8 jaar of werklozen met zwaarwegende zorgtaken worden niet verplicht te solliciteren.
• Goedkope arbeidskrachten uit het buitenland mogen geen valse concurrentie vormen voor de werkende Zwolse bevolking. Er moet op worden toegezien dat voor gelijk werk gelijke betaling plaatsvindt.
Een sterke economie dient een belangrijke bijdrage te leveren aan het realiseren van een sociaal, duurzaam en groen Zwolle. De economie moet de kans krijgen zich verder te ont-wikkelen. Solidara verbindt dat aan leefbaarheid en duurzaamheid. Duurzame economie slaagt wanneer we in staat zijn de sociale-, fysieke- en economische vraagstukken positief te beïnvloeden. De leefomgeving moet hiermee meer een kwaliteitsimpuls krijgen, de sociale verbanden moeten verder worden bevorderd voor een waardevoller bestaan.
De gemeente Zwolle heeft behoefte aan bedrijven die met werkgelegenheid een toegevoegde waarde leveren aan een sociale samenleving zoals productiebedrijven, landbouw, kennisintensieve bedrijven en bedrijven die innovatieve technieken ontwikkelen. Het midden- en kleinbedrijf speelt daarbij een belangrijke rol. De gemeente Zwolle dient zich samen met de provincie bij het rijk sterk te maken voor onderwijs van laaggeschoolden en meer banen in de zorgsector en publieke dienstverlening.
Betere sociale zekerheid
Met de toenemende financieel-economische crisis lijken veel bedrijven in een permanente staat van herstructurering en reorganisatie. Laag, maar ook hooggeschoold werk verdwijnt steeds vaker naar lage lonen-landen. Zelfs bij bedrijven die veel winst maken verdwijnen banen. Veel jongeren hebben geen garantie op een stageplaats laat staan op een baan, waardoor ze een valse start maken op de arbeidsmarkt. Te veel jongeren halen geen diploma.
De gemeente dient ook op basis van de Wet Inschakeling Jongeren (WIJ), zich extra in te spannen en in samenwerking met het onderwijs en het bedrijfsleven voor jongeren tot 27 jaar een gepaste leer- en werkomgeving te creëren.
De groeiende onzekerheid die het gevolg is van de globalisering kan niet worden beantwoord met flexibilisering, verruiming van het ontslagrecht en meer eigen verantwoordelijkheid. Goedkope arbeidskrachten uit het buitenland mogen geen valse concurrentie vormen voor de werkende Zwolse bevolking. Er moet op worden toegezien dat voor gelijk werk gelijke betaling plaatsvindt. Ook de meeste Zwolse bewoners hebben een weerzin tegen deze neoliberale ontwikkelingen. Zij wijzen de harde ‘prestatiemaatschappij’ van meer arbeidsonzekerheid, langer werken en minder verdienen af.
Mensen zijn sociale wezens, die in lotsverbondenheid problemen tegemoet willen treden. In plaats van verdergaande individualisering, zou gekozen moeten worden voor herstel van de georganiseerde solidariteit, wat ons ook in het verleden sterk heeft gemaakt. Met elkaar niet tegen elkaar, zou het motto moeten zijn voor ons toekomstige stelsel van de sociale zekerheid.
Steun voor kleine ondernemers, stimuleer innovatie
De gemeente Zwolle kent vele kleine bedrijven. Het midden- en kleinbedrijf heeft met recht de naam de motor van de economie te zijn en de plek waar de meeste banen worden gemaakt. Kleine ondernemers zijn van grote waarde voor de economie, maar het starten van een onderneming is onnodig moeilijk. Er is veel regelgeving en nauwelijks sociale zekerheid. Ruim 1 op de 7 zelfstandigen leeft onder de armoedegrens. Kleine ondernemers en zelfstandigen krijgen te weinig aandacht van de politiek. Achtereenvolgende regeringen hebben vooral oog gehad voor middelgrote- en grote ondernemingen. De gemeente dient in de komende tijd aan het midden- en kleinbedrijf meer steun te verlenen.
Tegenwoordig is het nodig om levenslang te blijven leren. De gemeente dient dat zoveel mogelijk te stimuleren. Maar ook door te onderzoeken en nieuwe mogelijkheden te creëren, zoals door ‘kennishavens’ voor het midden- en kleinbedrijf te ontwikkelen. Het hoger- en beroepsonderwijs moet meer met het bedrijfsleven worden gekoppeld. De kwaliteit en kwantiteit van het onderwijspersoneel dienen te worden bevorderd.
Het gaat om het imago van Zwolle als stad voor de ondernemers. Er dient een actieprogramma te worden ontwikkelt voor Midden- en Klein Bedrijf (MKB). Dit programma dient zich te richten op de volgende kenmerken: regionaal en stedelijk, gericht op economische structuurversterking en de vragen van werknemers en ondernemers. Een belangrijk onderdeel van dit plan is de kwaliteit, kwantiteit en groei van startende en doorstartende ondernemers. De gemeente moet zich inspannen om het afhaken van starters te voorkomen.
Bestrijd de tweedeling en maak werk van iedereen
Om onze welvaart te behouden is het nodig dat iedereen die kan werken dat ook doet. Volledige werkgelegenheid dient weer het richtpunt te worden van de sociaal-economische politiek. Dat betekent dat bedrijven meer dan nu, het maken van winst moet combineren met het behouden van werkgelegenheid. Dat betekent ook dat de overheid maatregelen neemt om mensen aan de slag te krijgen, bijvoorbeeld door een innovatieve industriepolitiek en door investeringen in de publieke sector. Door actieve ondersteuning van midden- en kleinbedrijven. Bovendien betekent dit dat het beschikbare werk zo goed mogelijk wordt verdeeld. Leeftijdsdiscriminatie en discriminatie naar sekse en afkomst dienen te worden bestreden.
De toename van het uitzendwerk en de Wet ‘Flex en Zekerheid’ hebben een tweedeling op de arbeidsmarkt teweeggebracht, met aan de ene kant mensen met vaste banen en aan de andere kant mensen met kortlopende en tijdelijke contracten. Gaandeweg is er ook een groeiende groep van ‘werkende armen’ ontstaan. Nederland telt een kwart miljoen huishoudens waar arbeid de voornaamste bron van inkomsten is, maar niet genoeg oplevert om boven de armoedegrens uit te komen. Solidara streeft naar een economische ontwikkeling waarbij werkenden fatsoenlijker worden betaald.
Van gesubsidieerde arbeid naar regulier
We maken ons grote zorgen over het afschaffen van gesubsidieerde banen, waarin op dit moment mensen als toezichthouders, conciërges, onderhoudsploegen en schoolassistenten werken. De gemeente moet hiertegen protesteren en samen met de provincie zoeken naar oplossingen om deze werkenden aan echte banen te helpen. Voor meer werk en een gezonde economie is een bredere economische basis nodig. De huidige bedrijventerreinen moeten daarbij goed worden benut. Voor het eerst sinds lange tijd neemt het aantal arbeidsplaatsen ook in Zwolle weer toe. Toch blijft er in Zwolle nog steeds een (onaanvaardbaar) grote groep werklozen. De komende tijd dient er volop aandacht te zijn voor instroom (nieuwe mensen met een baan) en doorstroom (mensen die pas weer een baan hebben, of het krijgen van een nieuwe baan). Er dient gewerkt te worden aan de kwaliteit van de gesubsidieerde arbeid, men dient kansen te hebben op volwaardig werk. Hier gaat het om het beter benutten van kennis- en scholingsmogelijkheden. Solidara pleit voor intensieve samenwerking met de onderwijsinstituten om de scholingsmogelijkheden te vergroten. Het doel is beschikbare capaciteit en financiën voor cursussen te vergroten. Er dienen jaarlijks scholingsoverzichten opgesteld te worden om kansen van laaggeschoolden te bevorderen.
Nutsbedrijven
De nutsbedrijven, zoals Essent, ROVA en Vitens, bepalen steeds meer een eigen koers en lijken zich verder te onttrekken aan de inspraak van de burger. De provincie en de gemeenten samen moeten hun invloed aanwenden om de publieke taak die deze bedrijven uitvoeren te bewaken. Een belangrijk deel van de winst dient te worden besteed aan energiebesparende maatregelen, duurzame economische investeringen en bestrijding van armoede. Solidara is tegen verdere verhoging van gas, elektra en waterbelasting boven de inflatiecorrectie.
Onze actiepunten:
• Er wordt vanuit de gemeente Zwolle een regionaal actieplan ontwikkeld om de positie van Midden- en Klein (MKB) te versterken. De gemeente moet zich inspannen om het afhaken van starters te voorkomen. Ook krijgen de startende ondernemers een aanmoedigingssubsidie bij het halen van het diploma ondernemersvaardigheden zonder al te veel bureaucratie. Er moet ondersteuning worden verleend bij het organiseren van collectieve voorzieningen.
• Er wordt meer geïnvesteerd in onderzoek en ontwikkeling en er wordt een nieuwe industriepolitiek gevoerd. Er moet meer worden geïnvesteerd in de scholing van productiepersoneel. Iedereen die kan werken, krijgt steun om te gaan werken.
• Geen verdere privatisering van de nutsvoorzieningen zoals waterschappen en openbaar vervoer. Er wordt zo veel mogelijk van de winsten van deze voorzieningen ingezet voor duurzame energie en voor de bestrijding van armoede.
• Solidara wil geen opjaagcultuur bij de Sociale Werk Voorzieningen. De doorgevoerde privatisering moet worden teruggedraaid en de inspraak van burgers op de maatschappelijke voorzieningen dient helder te worden geregeld.
• Bevordering van het op de markt brengen van streekproducten en bevorderen van cultuurtoerisme, onder meer door jaarlijks een cultuurprijs uit te reiken.
• De bedrijven en de maatschappelijke organisaties die een actieve inspanning verlenen middels het aan het werk helpen van langdurig werklozen genieten de voorkeur. Ze krijgen voorrang bij het aangaan van concrete opdrachten.
• Bedrijven en instellingen worden aangesproken op hun maatschappelijke verantwoordelijkheid voor het scheppen van werk voor gedeeltelijk arbeidsongeschikten, afgestudeerde VMBO’ers, (gedeeltelijk) gehandicapten en kinderen van migranten. Zij maken met scholen afspraken over stage en werkervaringsplaatsen. Gesubsidieerde banen worden veranderd in regulier werk, werkenden in deze sector worden actief geholpen.
• De geprivatiseerde arbeidsbemiddeling door commerciële reïntegratiebedrijven dient te worden vermeden.
• Mensen die (nog) geen werk kunnen vinden wordt scholing en praktijkervaring geboden tegen een eerlijk loon.
• De gemeente dient de armoede actief te bestrijden, schulden te saneren en te voorkomen dat kinderen opgroeien in armoede.
• Bestaande bedrijventerreinen dienen, waar nodig, actief te worden gerevitaliseerd. Voor het aanleggen van nieuwe bedrijventerreinen dient eerst de noodzaak ervan te zijn bewezen.
• De alleenstaande ouders met kinderen onder 8 jaar of werklozen met zwaarwegende zorgtaken worden niet verplicht te solliciteren.
• Goedkope arbeidskrachten uit het buitenland mogen geen valse concurrentie vormen voor de werkende Zwolse bevolking. Er moet op worden toegezien dat voor gelijk werk gelijke betaling plaatsvindt.
