Akkoord vakcentrales-werkgevers leeftijdverhoging AOW pensioenen
Door: Jan Boelens
De vakbond organiseert een referendum onder haar leden om het akkoord met werkgevers over de leeftijdverhoging bij pensionering democratisch te toetsen. In een begeleidend schrijven wordt aan de leden gevraagd om voor het akkoord te stemmen.
De enige goede afspraak in dit akkoord is dat de AOW welvaartsvast wordt, door de volledige koppeling aan de werkelijk verdiende lonen. Op dit moment is het zo dat de AOW-uitkeringen 20% achter lopen met de rest van de inkomens.
Op de rest van de FNV-argumenten is behoorlijk veel af te dingen. Het argument dat de mensen langer leven is alleen van toepassing op de hogere inkomens. Van de laagst betaalden en mensen in achterstandswijken is bekend dat hier de hogere levensverwachting niet geldt. Deze mensen kunnen door geldgebrek niet het gezonde voedsel kopen als de welgestelden. Ze zijn meer aangewezen op junkfood. Ook drie tot vier keer per jaar op vakantie is voor hen niet weggelegd. Omdat vaak de financiën voor een sportclub ontbreken is de enige beweging de fiets. De voortdurende stress als je woont in een achterstandswijk levert zeker geen bijdrage aan een hogere levensverwachting.
Een ander argument is dat door de verhoogde levensverwachting de pensioenen voor de werkgever almaar duurder worden. Dit is onbegrijpelijk wanneer je beseft dat pensioenen niets anders is dan uitgesteld loon. De werkgevers moeten nu niet doen voorkomen dat zij dit uit eigen zak betalen. Daar hebben de arbeiders werk voor geleverd waar door de werkgevers goed aan verdiend is. Dit geldt ook voor vrij reizen voor trein- en buspersoneel en vliegen voor luchtvaartmedewerkers. Dit is verkapt loon! Alleen wanneer je je werk kwijt raakt wordt dit niet meegeteld in de uitkeringen, evenals de betaalde pensioenpremies.
De mogelijkheid blijft bestaan om eerder met pensioen te gaan. Hier zullen hoofdzakelijk mensen met zware en ziekmakende beroepen gebruik van maken. En dan kan je niet spreken over keuzevrijheid, er is geen keuze. Alleen worden de niet gewerkte jaren in mindering gebracht.
Waar niet over gesproken wordt is dat iedereen die vanaf zijn 15e in Nederland woont op zijn 65e recht heeft op 100% AOW. Dit is een opbouw van 2% per jaar. Als uiteindelijk de pensioenleeftijd van 67 is bereikt, betekent dit een devaluatie van 0,08 % per jaar. Het lijkt erop dat ook de AOW als melkkoe gebruikt gaat worden.
Handjeklap met werkgevers en politiek kan soms geen kwaad, maar niet over de ruggen van de werknemers. Waarvan akte vakbonden!
